Continúan los impagos a los trabajadores de la empresa Konecta BTO

El comité de empresa de Konecta BTO, compuesto por los sindicatos UGT y CCOO, explica que la empresa Konecta BTO sigue sin sentarse
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El comité de empresa de Konecta BTO, compuesto por los sindicatos UGT y CCOO, explica que la empresa Konecta BTO sigue sin sentarse a negociar tras la denuncia por el “acoso y derribo” al que sigue siendo sometida la plantilla y a pesar de los paros realizados.

Ante esta situación, el comité informa que se han celebrado y se seguirán realizando paros parciales en el servicio hasta el 20 de noviembre o hasta que la empresa rectifique en su empeño de menoscabar los derechos de sus trabajadores. El comité también ha denunciado ante la Inspección de Trabajo la contratación de 23 nuevos trabajadores a través de ETT a raíz de la convocatoria de paros parciales, situación totalmente ilegal.

Konecta es una empresa multinacional que cuenta con una delegación situada en el Polígono Industrial El Palmar en El Puerto de Santa María que se encarga de la atención al cliente de Vodafone. En unos pocos días ha despedido a cuatro trabajadores y trabajadoras con más de ocho años de antigüedad en la empresa, tres de ellos con su cónyuge también trabajando en ella. El comité ve en esta actuación un intento de coacción a la plantilla como represalia ante los paros parciales que ha convocado a partir del 19 de octubre por impago de salarios variables y modificaciones sustanciales sin justificación. “Konecta busca que el Comité no defienda los derechos de los trabajadores, asustar a la plantilla y dividir a los compañeros”, explica.

Además, la empresa se niega a negociar con el comité excusándose en que los trabajadores que en su día subrogaron de ONO son “muy caros”, cuando es de todos conocido que tanto Konecta como Vodafone son empresas que no paran de generar beneficios.

Los representantes de los trabajadores piden el apoyo de la ciudadanía para difundir su denuncia y respaldarlos con su presencia en estas protestas, “con el fin de mostrar nuestro rechazo más contundente a las políticas del miedo que tanto les gusta aplicar a algunas empresas”.

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